等待开放
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旅游电商人才标准的价值
中国在线旅游发展20年,旅游企业入驻平台自主经营近6年,整体发展水平远落后于实物电商,经营规模小、产品同质化、利润低。作为服务业,缺乏专业电商人才严重制约了行业发展,本人才标准的出台立足于改变这一现状。

全国旅行社、景区、酒店、民宿、旅游用车等企业总计超百万家,急迫的在线化发展需求,每家最少需要1-2位负责线上营销人员,而多则几十人团队,总用工需求超百万人,市场上合格人才的供给严重不足,急需规范化培养。
规范行业
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促进就业
提效降本
公平竞争
顺应国内“互联网+旅游”的大趋势,标准对企业规范用人具有重要指导价值。
全国每年旅游专业(本科、高职、中职)毕业生超10万人,通过学习实战技能快速提升就业竞争力。 
专业人才上手快,工作效率高,一专多能减少冗余岗位,直接降低用工成本,转化为企业利润。
专业人才多集中在沿海及头部城市,标准为各地人才提供平等提升机会,促进各地区旅游电商均衡发展。
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中国旅行社协会成员单位
作为国家级行业协会,由文旅部直接指导工作,目前拥有超1800家旅行服务商会员单位,包含全国百强社和头部在线旅游企业
【以上排序不分先后】
旅游电商明星企业实战专家评价
常年奋战在旅游电商一线的领军企业,主管运营的负责人深入参与了标准的制定和评审,并给出了中肯的评价。 
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bikego玩不够 COO 陈绍斯
懒猫旅行 电商总监   黄崇翀
游侠客 市场总监 席远明
大鱼旅行 电商总监 傅君莉
多年来,旅游行业重线下、轻线上。标准的出台,让这局面有了转机,因为对于从业者来说,线上的运营和人才梯队的搭建这件事,有了路,路的那头有座灯塔。 
《旅游电子商务师等级划分与评定》帮助旅游电商企业定义人才、培养人才、成就人才,为行业健康发展树立了新标准。
《旅游电子商务师等级划分与评定》行业人才标准的颁布有利于完善旅游电商人才梯队,为新旅游的发展提供人才储备。
这是在线旅游行业的一次新突破,更细分的人才专业能力,更贴合市场实践的描述用语,为企业用工提供了好的指引,极大的降低了运营成本。